庙镇小学人事干部职责
1、人事干部在校长和党组织的领导下，具体负责教职工的管理、工资福利管理和编制管理工作。
2、认真学习和贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定以及上级有关人事工作的指示。要实事求是，积极探索和研究人事管理制度的改革，调动广大教师和职工的积极性。
3、负责承办本单位教职工的调配、借调、录用、辞职、辞退等有关工作，做好大、中专毕业生以及新进人员的报到、转正和晋升级工作。
4、负责本单位教职工的工资、福利、奖金、津贴和晋升。晋级、奖惩以及本单位离退休、退职人员的报批和管理工作。
5、负责本单位专业技术人员的职务评聘报批工作以及协助领导做好专业技术人员职务聘任、任命和中层干部的任免工作。
6、协助领导做好本单位机构设置，人员编制的报批和管理工作。
7、负责本单位教职工人事档案的登记、整理和管理工作。指导和协助教导处做好专业技术人员业务考核和考绩档案管理工作。
8、热心为教职工服务，了解和关心本单位教职工的要求和困难，协助和会同有关部门落实知识分子政策，在政策许可的范围内，解决好教职工的实际困难和问题。协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传解释工作。
9、负责做好专业技术人员需求预测以及教职工进修、岗位培训的计划安排，做好本单位教职工的统计报表工作。
10、协助做好教职工的劳动保护及本单位安全防范和治安保卫工作。