为充分发挥优秀骨干教师的引领作用，帮助新教师尽快适应教育教学工作，掌握先进的教育思想、教学方法，促进青年教师尽快成长，达到教师队伍“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”的目标，进一步提升我教师教师队伍的整体素质，9月19日中午，裕安小学举行了“青蓝工程”拜师仪式。
本次活动先由裕安小学副校长潘海霞宣读了“师徒结对”教师名单，教导主任施卫华老师宣读师徒结对中师徒各自的职责及具体要求，并强调了师徒双方在教学上要相互促进，相互提高。随后，骨干教师导师与新进青年教师分别在德育“师徒结对”协议书上签字，交换手中的协议书,并请张柳校长为骨干教师导师颁发聘书。
师傅代表沈绒老师和徒弟代表张艺璇老师、朱胜欢老师分别做了表态发言。沈绒老师介绍了自己从徒弟走到一名师傅的人生路程，通过自己的切身经历强调，当好老师首先要有爱心、有责任心，师傅与徒弟共同学习，师徒之间多听课、多交流、共同进步。张艺璇老师作为新徒弟代表发言，表达了自己的决心：“今后，我会本着谦虚学习的心态，学习师傅的教学，经常和师傅沟通，逐步形成自己的教学模式。”朱胜欢老师作为任教两年的青年教师，结合自己的成长经历，分享了她在成长过程中遇到的各种问题与困惑，以及当时如何向师傅，向同办公室的老教师请教，最终获得成长的喜悦。
最后，张柳校长作了总结并向大家提出要求。希望骨干老师互相学习、互相进步，帮助青年教师快速成长；希望青年教师虚心好学，主动求教，在今后的教育教学中，常怀感恩之心，学习师傅和身边同事宝贵的教育教学经验。
传承匠心、砥砺前行。导师和青年教师的结对工作，不仅帮助学校打造了一个优秀教师团队，还建立了良好的同事关系，营造出一种良好合作教研的工作氛围。为使青年教师良好的学科素养得到发挥，保证学科基本要求的有效落实，我校将继续做好“青蓝工程”这一传承工作，相信在师徒的共同努力下，通过师徒结对活动可以使双方达到“教学相长，共同提高”的目标，促进青年教师的快速成长。
文字/王艺潼
图片/王艺潼
审核/张 柳
